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资质和潜力, 再由您安排面试确定去留。”

新传每两年都会面向社会、各大表演高?校公开接受演员练习生的志愿报名，经过三轮才艺展示和部门?面试后, 才能进入试训环节。公司成立之后本也专攻演员培养和发展, 在业内是?能排得上前三名的中流砥柱；加上今年来潘佳琪红毯出圈翻红、真人秀风波的事件加持, 新传几?乎将?自身的知名度扩大一倍不止, 所以上个月刚公布招收练习生的公告后，咨询室的电话和邮箱都快被塞爆了。

邓主管和团队眼花缭乱的从一大堆当简介中挑出数十名进入复试, 绝大多?数都是?传统演艺高?校的应届毕业生，稚嫩青涩的气质和姣好的容貌, 是?他们手中最金贵的名利场入场券。

“性别?比例？人都住哪儿？”冷俪一页页的仔细看着，毕竟一个月的试训全由公司出资包吃包住包练，也是?笔不少的开销。

“两男四女?。入围的两位男生都是?在校时在某手某音上有曝光，自?带关注和流量，优先纳入；女?生竞争压力大些, 都没有出演过任何作品。”

邓主管隐隐感觉冷俪的办公室有些闷热，鼻尖汇聚着细细密密的汗，整张脸油光铮亮；但她不敢轻举妄动，因眼前的顶头上司神?情明显有些不悦：

“不要迷信网红。人要是?有潜能, 哪还轮到自?己赶着面试练习生？早就有公司主动签约；这类人也最难调教，常常自?以为是?圈中人, 通晓游戏规则，所以主见太?强又听不进意见, 新传没闲工夫一个个去?掰正、重?塑。”

现代人身处5G信息时代，碎片化的汲取外部反馈是?不得不接受的现状；从而导致许多?衍生的博眼球的方式，过往的命好看角色、命差慢慢熬的模式已被冲击得七零八落——即使外表不出彩，但凭着踏实提升的演技，总能熬到主角的位分；而现在，哗众取宠、恶搞农村生活、整活低级趣味已经大面积侵占所有人的关注焦点，传统经纪公司迫于?市场压力，不得不开拓网红挖掘培养和小成本网剧的支线。

新传的董事会也曾经考虑往这方面发展，但被连董和冷俪一方的势力领头投反对票。先不论网红的时效性短、可?塑性差的显见缺点，光凭这类人的入行门?槛低、素质差，且只信仰金钱和关注，就极不符合信奉“实力至上”主义的新传娱乐，强行开拓会破坏现有的艺人结构平衡。

事实证明冷俪和连世凯的决定是?正确的。大众是?很神?奇的群体，它们既会哈哈嘲笑网红但又控制不住自?己点击的手和关注的眼球，另一方面又会把不参合到这行里的业内公司奉为曲高?和寡有逼格，所以新传的“不跟风”、“保持初心”的风格在新人眼里仍是?巨大的诱惑。

“您说的是?。”邓主管眼观鼻的唯唯称是?，但面试的时这两位男网红的长相?和颜值都很高?，在演技方面是?一片空白，她原本以为优先确定下这两位会得到冷总的赞赏，没想到却碰了一鼻子的灰。

“既然已通知受训了，就留下来观察表现吧。”冷俪训完下属，还是?给了对方一个台阶：“如果潜力不行，再刷掉也不晚。”

她边说边翻到了最后一个人的简历。这位女?孩和之前所有穿着白T恤、水洗牛仔裤的女?孩们不同，穿着一身黑色的皮衣皮裤，右手还抱着一个专业级的绿色摩托车头盔，头微微昂着，不羁的盯着镜头，耳朵上一排巨闪的耳钉闪烁发亮。

但微妙的是?，她的长相?分明是?中国传统的瓜子脸大眼睛美女?，鼻子小而精翘，刻意不笑的唇角却莫名有些傲娇感的倔强。

“有点意思......”冷俪首先被对方的长相?所吸引，突然涌上一股强烈的直觉认为此女?有些不一般：“姓名是?薛真，十九岁，身高?169，体重?48kg......嗯？毕业学校这一栏怎么没填？”

邓主管今天的重?点任务是?向冷俪汇报这号人物：“是?这样的冷总，过往我们也接受社会各行业人员的面试，但基本上入围的都是?专业学校出来的；但这位薛真是?我和团队们在面试中特别?惊艳的一名练习生，她的反差感特别?大，而且在演戏上不仅有天赋，还很容易把别?人的情绪给代入进去?。”

冷俪有些意外邓主管居然会绕过她的问题开始推销这位陌生人，有些好笑的问道?：“所以这就是?她不写院校的理由？”

邓主管知道?冷俪选人第一条件是?看教育背景，忙不迭解释道?：“简历交上来时就没有填，后来在面试中我问了薛真，她倒是?很大方的承认说没上过大学。”

那?就是?只有高?中水平？怎么看照片中这个带着些锋芒的女?孩都不像没接受过大学教育的人。

“把她面试的视频发给小陈，我倒要看看是?不是?像你?口中说的那?样令人印象深刻。”

邓主管连连点头，见上司没有其他的疑问才暗暗松了口气。

忽然，急促的敲门?声响起后，秘书小陈推开门?，快步跑到冷俪身边俯下身凑近她的耳朵低声说了好几?句话；只见冷总脸色霎时阴沉下来，二人踏着高?跟鞋哒哒哒的往外走。

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