第712章 奇葩的印度规矩

当然，对于会不会步对方后尘，张岳并不在意。

十个亿而已，对于他来说也就是洒洒水。

成就成了，不成也没关系。

不过张岳这么想，左平阳可不这么想。

他来到迪让面前：“迪让外长，上次我和你说的，你们这边种姓制度的问题，到底应该怎么解决？”

迪让正和其他老板愉快的聊聊天，听到左平阳的话，表情瞬间抽了一下。

“左先生，此事请你不要着急。

我说过我一直在想办法，你只需等待一段时间，相信问题肯定可以圆满解决。”

左平阳瞬间不乐意了：“什么？还要等待？

我已经找过你不下二十次，结果你每次都是这么说的。

这种等待什么时候才是个头啊？”

迪让有些无奈：“左先生不要着急，我知道你有苦衷。

但我同样也有苦衷。

种姓制度是我们印度特色，也是我们引以为傲的资本。

比如我，就是标准的高种姓。

高种姓的人有个特点，那就是非常聪明。

所以你不要老想着把高种姓的人和低种姓的人放在一块。

这样会拉低高种性人的智商，对你也是得不偿失。

富士康是一家企业，只要是企业就需要管理，而管理必须要有聪明的大脑。

所以此事对你肯定是利大于弊的。”

左平阳瞬间急了：“什么利大于弊？

我再说一遍，我要的是踏踏实实干活的人，而不是所谓的管理人员。

富士康其他都缺，惟独不缺管理者。

所以今天你必须给我一个解决的办法，不然我就不走了。”

迪让揉揉脑袋：“行了，我知道你有苦衷。

但此事真的急不来，我一直在努力帮你想办法，但请你给我点时间。”

左平阳无奈：“我给你时间，谁给我时间？

知道吗，上面交给我的生产任务，我到现在连五分之一都没完成。

而交工时间是三个月，现在已经过去两个月。

剩下一个月，需要做完总工程的五分之四。

我现在压力非常大，你再拖几天，那富士康就要直接倒闭了。”

见迪让沉默，左平阳忽然道：“其实解决办法你我心里都很清楚不是吗？

我只需要你的一个命令，有了这个命令，其他问题都可以迎刃而解。”

迪让看着左平阳，忽然苦笑着摇摇头：“左厂长，不是我不愿意下这个命令。

而是这个命令不能下，就算下了也没用的。”

张岳见他俩在那僵持不休，忍不住问：“你们说的到底是什么命令呀？”

左平阳淡淡道：“取消种姓制度。”

张岳身体一个趔趄，他拍拍左平阳肩膀：“左哥，不是兄弟我打击你，这个迪让外长真办不到。”

开玩笑，种姓制度在印度那是根深蒂固的。

没有人可以改变，哪怕泰国总统都不行。

结果左平阳一个小小的工厂厂长，竟然敢挑战这个。

其难度不亚于让泰国人全都不信佛。

左平阳摇摇头：“你误会了，我说的取消种姓制度，不是让整个印度取消中心制度。

而是在富士康厂区内取消种姓制度。

任何人，不管他之前什么身份，只要进入富士康，成为富士康的一名工人。

那他和其他工人就是平等的。

他可以和任何人一起干活，一起吃饭，一起说笑。”

张岳点点头，对迪让道：“我觉得他这个要求并不过分，而且只在富士康厂区实行的话，应该是可行的。”

谁知迪让摇摇头：“绝对不行，只要在印度，这个命令就不能出现。”

张岳忍不住道：“真的不行吗？

迪让外长，我没有别的意思。

而且我和富士康严格来说还属于竞争对手。

但关于你们国家制度的问题，它的确严重阻碍了企业的发展。

如果这样，我不得不表示对我的无极手机在印度经营状况的担忧。”

迪让一脸为难，良久，他还是摇摇头：“非常抱歉，这个命令我不能下。”

最后，他看向张岳：“如果张先生因为这件事，取消在印度的投资，我只能表示非常遗憾。”

谁知张岳摇头道：“取消在印度的投资？为什么要取消投资？”

这下轮到迪让呆愣了：“你刚才不是表示对种姓制度的担忧吗？

我已经竭尽全力为你创造优良的经商环境，但有些事我真无能为力。”

张岳笑了：“没关系，其实我刚才也就那么一说。

毕竟我知道你很为难，相互理解一下即可。”

“真的，太好了！

感谢理解！”

迪让拉住张岳的手，久久不松开。

作为印度外长，富士康不是第一个向他提出，自己国内种姓制度有问题的。

可问题是，这种事自己真没办法解决呀！

尤其是以官方的名义下命令，只要命令一出来，绝对千夫所指。

到时绝对引起高种