第141章秀场一姐送上门

颜值上了九十，那其实就是一个宝贝，这丫头还以为她一万三千多的关注不多，但是只做了十几天的情况下，这已经是相当强悍的成绩。

好好包装一下，业务再熟练一点，这就是一个大网红的苗子。

而且内在85，这个分数也很高。

虽然可能第一次已经不在了，但是私生活一定不乱，不然不能保持这么高的分数。

看到自己这样的帅哥有好感，这很正常，但是好感又不越界，证明有边界感，还是比较矜持的。

这才是自己要找的网红苗子。

“你被录用了，我现在就可以给你开五千的保底月薪，只要你表现的好，公会未来也会培养你，但是必须签合同，违约金可能会比较高。”

“没问题，没问题，谢谢老板。”

李鸿雁比较高兴，对苏陌的好感从10提升到了20。

苏陌给了她一份儿B级合同。

现在的合同一共拟定了四种，分别是C级合同，B级合同，A级合同，以及S级合同。

纯新人，一般都给C级合同。

一些有经验，有粉丝的老主播，可能会给B级合同。

那些特别出色的，或者粉丝量本身已经超过二十万的，会酌情考虑给A级合同。

至于S级合同，那必须是顶流的主播，或者潜力特别巨大的。

比如性格好，情商高，会聊天，懂得拿捏分寸，而且颜值达到95点，也就是绝色级别这种，苏陌才会考虑给S签。

每一级的签约，待遇差别也是天差地别。

C级合同是没有月薪的，分为线上线下两种，线下的公司提供食宿，并且对你进行培训，一个月试用期合格的，就可以转B级合同，如果不合格，由公司解除合同，在公司解除合同之前，主播不得于其他公司签约。

线上的也差不多了，公司提供远程技术指导，如果你一个月播不出来，公司会考虑解除合同。

B级合同就有月薪了，保底月薪都是五千起步，五千至两万之间的保底月薪，都属于B级合同，合同内还注明了，每个月要给主播提供多少资源，搞多少钱的推广，以及主播的直播时长都是有要求的。

A级的待遇更好，不但获得的资源更多，而且月薪也是两万起步，并且还能参与公司各种活动，享受更多待遇。

S级则是有签约金的，但是签约金的多少不定，取决于你自身的价值多少。

只要你值得，一千万甚至一个亿的签约金苏陌都敢掏，不过在他看来，目前这个阶段，还没有主播价值一个亿或者是几千万。

甚至苏陌还考虑，给高级主播缴纳五险一金，只是公司初创，那些还暂时不用急，慢慢完善就可以。

李鸿雁这种，在苏陌看来值得B级合同，培养培养，转A级都不是大问题。

李鸿雁看直接就拿到了这种合同，兴高采烈的就签署了合约。

至于B级那高达二百万的违约金，她根本没当回事儿，反正也没想过离开。

签约完成，李鸿雁像是一只快乐的小鸟，一路蹦蹦跳跳就跑了出去。

今天晚上她就可以不用走了，苏陌已经在附近包下了一家宾馆，作为主播暂时的住处。

等他腾出手来，还要在附近弄一个员工宿舍，总住宾馆也不是个事儿。

李鸿雁一个新人，直接得到了B级合同，包食宿还有五千的保底月薪，立刻让外面很多新人红了眼。

这个活很轻松，不用承受风吹日晒又风光，如果能够签约苏唐，不说直接致富，奔小康似乎也不远了。

之后的面试，苏陌愈发的得心应手起来。

他不一定每个主播都需要探测，他的演员功底，就可以判定一些人的性格是怎样的。

对于化妆也知道的不少，大概也能看出一个人的真实颜值如何。

颜值低，生活乱，或者是情商不高的，直接就可以淘汰。

只有那些他不太拿得准的，才会选择用探测卷轴探测一下。

毕竟一万块钱也是钱，不能见人就探测，那也太浪费了。

确定行的直接留下，不行的就立刻走人。

虽然成功率未必百分之百，但是起码百分之九十是有的。

其中颜值上了九十分的，只要私生活不太乱，基本都能留下，但是这样的人很少。

上了八十分的，看情况留下。

再者就是才艺很有特点的，或者粉丝基础很好的。

一个个不行的被淘汰，偶尔就会出现好苗子被留下。

秀场主播居多，但是游戏主播，户外主播，以及才艺主播也有一些。

一会儿工夫，苏陌面试的就有些累了。

但是现在不能停，今天的事情如果做不完，明天更加没法弄。

“下一个。”

门打开，一个个子很矮，有没有一米五都难说的小女生走了进来。

二十出头，大眼睛娃娃脸，长的还算可以。

李子柒看到这个姑娘的身高，微微有些摇头，按照苏陌刚刚的招聘思路，这个八成是不会过关的。

但是苏陌看到这个姑娘，眼睛却突然亮了起来。